مدل سازی و تحلیل عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در صنعت نفت با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم تا افق 1404

thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - پژوهشکده فنی و مهندسی
author محمدحسین محمدی زاده
adviser احمد صادقیه علی مصطفایی پور
Number of pages: First 15 pages
publication year 1392

abstract

در عصر حاضر دستیابی به رشد اقتصادی از طریق ارتقای بهره ¬¬وری از مهمترین اهداف اقتصادی کشورها به شمار می¬آید. از آنجایی که عنصر اصلی در ایجاد و بهبود بهره وری، نیروی انسانی است و با توجه به اینکه صنعت نفت مهمترین و استراتژیک ترین صنعت ایران است، با بهبود بهره وری نیروی انسانی در این صنعت، می توان گام بلندی در جهت رسیدن به رشد اقتصادی و اهداف بلندمدت کشور برداشت. عوامل متعددی بر بهره وری نیروی انسانی تاثیرگذار هستند که سیاست گذاری و برنامه ریزی برای بهبود بهره وری را تحت تاثیر قرار می دهند و تاثیرات متقابل این عوامل بر یکدیگر، سبب پیچیدگی و سخت شدن تصمیم گیری در این زمینه می گردد. با توجه به این مسائل، وجود مدلی جهت بررسی نتایج حاصل از تصمیمات مختلف جهت کمک به تصمیم گیری و سیاست گذاری امری ضروری خواهد بود. در پژوهش حاضر تلاش گردیده است تا با استفاده از ابزار شبیه سازی سیستم داینامیک و نرم افزار vensim به ارائه¬ی مدلی جهت سیاست گذاری در عرصه-ی بهره وری نیروی انسانی در صنعت نفت اقدام گردد. این مدل با در نظر گرفتن همزمان کارایی و اثربخشی فعالیت های کارکنان به جای توجه صرف به مقوله¬ی کارایی، نگاه جدیدی به موضوع بهره وری نیروی انسانی داشته است. نتایج حاصل از اجرای مدل نمایانگر لزوم اتخاذ تصمیماتی جهت متوقف کردن روند افزایش تعداد کارکنان به منظور افزایش کارایی و نیز انجام اقدامات حمایتی جهت افزایش انگیزش و رضایت شغلی کارکنان به منظور افزایش اثربخشی می باشد.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

طراحی یک مدل دینامیک برای صنعت گردشگری در ایران با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم برای افق ایران 1404

در این مطالعه یک مدل دینامیکی برای گردشگری ایران طراحی و با شبیه‌سازی آن طی سال‌های1404-1386 به پیش‌بینی وضعیت این صنعت درآینده و بررسی شرایط لازم برای دست‌یابی به اهداف آن در سال1404پرداخته‌ایم. نتایج حاصل از شبیه‌‌سازی مدل پایه با استفاده از نرم‌افزارVensim نشان می‌دهد که با ادامه ی وضعیت کنونی، در سال 1404 شاهد ورود حدود پنج‌ونیم میلیون گردشگر خواهیم بود؛ این درحالی است که ورود بیست میلیون گ...

full text

توسعه و پویایی منابع انسانی، تحقق افق 1404 صنعت نفت

full text

طراحی یک مدل دینامیک برای صنعت گردشگری در ایران با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم برای افق ایران 1404

full text

بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در مراکز پژوهشی(مطالعه موردی:پژوهشگاه صنعت نفت

چکیده بهبود بهره وری سازمانها یکی از ویژگیهای جوامع پیشرفته امروزی است. با توجه به اهمیت راهبردی سرمایه های انسانی در موفقیت سازمانهای پژوهشی، این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان رسمی شاغل در پژوهشگاه صنعت نفت می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از روشهای مطالعات کتابخانه ای، مصاحبه و پرسشنامه استفا...

full text

بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در دیوان محاسبات کشور و راهکارهای افزایش آن

این مقاله فاقد چکیده میباشد.

full text

شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش‌ترین سرمایه‌های هرسازمانی محسوب می‌شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره‌وری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی به همراه استفاده از اسناد کتابخانه‌ای و پرسشنا...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - پژوهشکده فنی و مهندسی

Keywords

مدل سازی بهره وری صنعت نفت دینامیک رشد اقتصادی نیروی انسانی سیاست گذاری برنامه ریزی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com